有給休暇１０日分を貰い損ねた話と通勤災害の事

採用されてから半年間のうちに、９６日以上の出勤日があると、 「１０日間の有給休暇が付与される」ということを知らなかったのです。 、 実は、今年の２月に交通事故を起こして、１週間の入院と３週間の通院で会社を休んだのです。これが通勤災害と認定されました。 私は怪我で６日間入院し、その後３週間ほど休んで通院したのですが、 そのために（有給休暇の付与基準として）半年間で９６日の基準日数に「８日間」だけ足りなくなっていたのです。 、 有給休暇を貰い損ねても、その代わりに「労災の休業給付」を受け取れたので、良かったのかも知れませんが。 比較すると、有給休暇１０日分の場合だと、４時間×１０日で、４０時間。 ４０時間×８００円（時給）で、３２，０００円分ですが、 一方、労災は２０日間分を受け取れたので、日額３２００円×２０日分で、６４、０００円でした。 更に、傷害保険の入院給付と通院給付で約２０万円を受け取れました。 有給よりも休業給付の方が多かったです。 それに、痛みが強くて通院も困難だったので、なるようになった　って感じです。 、 怪我をしない方が良いのですが、怪我をしても労災で補償して貰えるのは、有り難いですね。